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北京市人力资源社会保障局:下半年用“四个三”稳就业保住民就业_亚博app

编辑:亚博APP 来源:亚博APP 创发布时间:2021-06-07阅读64541次
  本文摘要:8月3日,市人力资源社会保障局召开半年事情调理推进会。

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8月3日,市人力资源社会保障局召开半年事情调理推进会。局党组书记、局长徐熙在会上强调,下半年要重点完成三项指标,落实好三个政策,帮扶三个重点群体,强化三个机制,全面打好稳就业守卫战。面临新冠肺炎疫情,本市实施“减”“免”“缓”“返”“补”“保”等20余项政策措施,纾解企业谋划难题,全力稳定事情岗位。停止6月底,本市城镇观察失业率为4.8%,就业局势保持基本稳定;通过减免养老、失业、工伤三项社会保险费,为企业减负545亿元,占五项社会保险费减免总额的近七成,惠及62.1万户企业、900.4万名职工;缓征养老、失业、工伤三险24亿元,惠及1.7万户企业。

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全市事业单元空余岗位主要用于招聘应届大学生。同时,本市联合疫情防控常态化的形势,着力开展以训稳岗和精准培训帮扶,推行“互联网+职业技术培训”,停止现在,全市已有5万家享受一次性培训补助和以训稳岗培训补助政策的企业开展了培训,109万名企业参保职工在线到场了培训。徐熙在讲话中强调,做好下半年事情,全市人社系统要会统计、会分析、敢用数、能用数、善用数,用数据推进各项事情。要提高站位,敢于继承,勇于担责,确保数据的准确性、全面性、科学性。

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要扎实做好“局处长走流程”专项运动,将专项运动作为下半年党建事情的抓手贯串始终。要全面明白局处长走流程,做好“接诉即办”和“未诉先办”,在“办”字上求突破;要切实抓好运动成效;要努力建立运动品牌。徐熙要求,下半年,要全面打好稳就业守卫战,要重点完成城镇观察失业率、城镇挂号失业率、城镇新增就业三项指标,落实好以训稳岗、以工代训、一次性培训补助三个政策,重点帮扶高校结业生、就业难题人员、农村转移劳动力三个重点群体,强化中小微企业就业监测预警、“保住民就业”指标分析、就业会商三个机制。

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同时,要推进社保革新任务落地收效,推进专业技术人才事情创新及职称评价服务便利化革新,保持劳动关系总体和谐稳定,全面提升人社事情信息化水平,连续推进系统行风建设,完成人力资源市场立法,高质量体例好全市人力资源社会保障“十四五”计划,打好人社扶贫攻坚战。


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